Razgovarajte između poslovnih i ličnih naloga sa Microsoft timovima

Nova funkcija zajedničkog ćaskanja u timovima koju je najavio Microsoft u Ignite Conference Prošlog mjeseca je sada dostupan za desktop, web i mobilne korisnike. Nova funkcija pruža interoperabilnost između timova za posao i timova za kupce i biće omogućena prema zadanim postavkama prema Microsoft 365 centru administracije.

Funkcija dijeljenog chata je zasnovana na Vanjski pristup Postoji u timovima koji omogućava korisnicima da razgovaraju, povezuju se i postavljaju sastanke sa bilo kim izvan njihove organizacije. Ova verzija pruža mogućnost pozivanja korisnika ličnog Teams naloga pomoću telefonskog broja ili e-pošte, a sve uz to da komunikacija bude sigurna iu okviru politike organizacije.

Važno je napomenuti da neke organizacije možda žele da isključe ovu postavku za sve korisnike ili pojedinačne korisnike u svojim zakupcima jer to potencijalno može dovesti do gubitka podataka, neželjene pošte i phishing napada.

Da bi onemogućili ovu funkciju, IT administratori će morati da odu u Teams centar administracije i kliknu na Korisnici >> Eksterni pristup. Konačno, isključite dugme za prebacivanje „Ljudi u mojoj organizaciji mogu komunicirati s korisnicima Teams čijim nalozima ne upravlja organizacija“. Postoji i opcija da se spriječi potrošačima da kontaktiraju osobe koje imaju poslovni račun.

Funkcija zajedničkog ćaskanja postepeno se uvodi u sve Microsoft timove, tako da možda neće biti dostupna svima odmah. Microsoft timovi se sastaju Zaista interoperabilan sa Skypeom za korisnike Dakle, dodavanje ličnih Microsoft Teams naloga u kombinaciju ima smisla. Microsoft Teams za potrošače je već ugrađen u Windows 11 sa novom aplikacijom za ćaskanje, a činjenica da će ova aplikacija omogućiti potrošačima da komuniciraju sa korisnicima Teams-a u organizacijama je kritična.

Mislite li da je ova nova interoperabilnost između Teams radnih i ličnih računa dobra stvar za platformu? Obavijestite nas u komentarima ako smatrate da je ispravno to omogućiti podrazumevano u organizacijama.

Povezani komentari
Objavite članak na

Dodajte komentar