El CEO de Apple, Tim Cook, recibe un premio de $ 12 millones para 2018

El CEO de Apple, Tim Cook, recibe un premio de $ 12 millones para 2018

 

El CEO de Apple, Tim Cook, recibió su bono anual más grande para el año fiscal 2018 después de que el fabricante de iPhone registró ganancias y ganancias récord, valorando temporalmente su valor de mercado en $ 1 billón (aproximadamente Rs 70 crore).

Cook recibió aproximadamente $ 12 millones de dólares. 84500 crore) para el año que terminó el 29 de septiembre, la compañía con sede en Cupertino, California presentó hoy la solicitud (aproximadamente Rs 3 crore), junto con concesiones de aproximadamente $ 121. Las bonificaciones estaban relacionadas con los flujos de ingresos y los ingresos operativos, los cuales aumentaron un 10% con respecto al año anterior.

Repetir esta hazaña puede ser un desafío. La semana pasada, Apple reveló una demanda de iPhones menor a la esperada en China y en otros lugares, y redujo su pronóstico de ganancias por primera vez en casi dos décadas. Ese anuncio castigó a las acciones, que han caído un 12 por ciento desde entonces.

Otros cuatro ejecutivos de Apple recibieron 4 millones de dólares en bonificaciones, lo que elevó su salario total a alrededor de 26.5 millones de dólares, incluidos los salarios en acciones y premios. Parte del capital está relacionado con los objetivos de rentabilidad de las acciones, mientras que el resto del capital permanece mientras la persona permanezca en el puesto.

La mayor parte de la paga de Cook proviene del gran premio por acciones que recibió en 2011, cuando sucedió a Steve Jobs como director ejecutivo. Paga en incrementos anuales. La cantidad de acciones que recibe depende en parte del desempeño de las acciones de Apple en comparación con otras compañías del S&P 500. En agosto, Cook recaudó 560 acciones porque Apple superó a más de dos tercios de las empresas durante un período de tres años.

Las acciones de Apple han tenido un rendimiento del 49 por ciento en el último año fiscal, incluidos los dividendos reinvertidos, casi el triple de Standard & Poor's.

No se dieron a conocer detalles sobre lo que la compañía pagó al director de diseño Jony Ive, a quien algunos consideran el empleado más importante de la compañía.

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