Lezioni importanti sulla necessità di cambiamento nel raggiungimento della trasformazione digitale
Schneider Electric è stata fondata, appresa più di 180 anni fa, e durante quel periodo abbiamo fatto molti cambiamenti nel nostro campo, quindi abbiamo iniziato con il ferro e l'acciaio e ora offriamo soluzioni digitali per l'energia e l'automazione per raggiungere l'efficienza e molti sostenibili, e noi avere lezioni durante il nostro percorso che è stato interrotto da molti cambiamenti di successo.
Ho avuto l'opportunità di partecipare a una conversazione podcast globale con Omar Abboush, CEO di Accenture of the Accenture Group of Accenture for Communication and Media and Technology insieme a will.i.am un musicista e attivista di beneficenza e investitore tecnico, e vorrei per condividere una visione più approfondita di cosa significhi prendere una decisione saggia per cambiare il tuo percorso verso l'efficienza e la sostenibilità sulla base delle quattro lezioni apprese da Schneider.
Concentrati su un obiettivo, per essere chiaro e coerente
Devi conoscere la tua destinazione prima di intraprendere il viaggio e la sostenibilità è l'essenza di ciò che facciamo in Schneider Electric, quindi abbiamo scelto l'efficienza come approccio per noi da 15 anni e la nostra missione è chiara, coerente e coerente e mira a consentire a tutti di ottenere di più utilizzando meno risorse e garantire che la gestione dell'energia sia vantaggiosa e sostenibile per tutti, ovunque e nel tempo, riteniamo con il nostro approccio che la lotta ai cambiamenti climatici causati dalle emissioni di carbonio sia uno dei nostri compiti più importanti come azienda, e quando Venendo a questo problema, non sono né pessimista né ottimista: ma efficace.
Questo approccio quotidiano mira a costruire un percorso che ci permetta di adempiere al nostro impegno per diventare carbon neutral entro il 2030 e l'enorme opportunità davanti a noi è quella di trasformare tutto in lavori elettrici in tutto il mondo, e ci si aspetta che le strutture che utilizzino l'elettricità come fonte primaria di energia raddoppierà entro il 2040. Nel frattempo, BNEF prevede che due terzi dell'energia proverrà da fonti rinnovabili.
Questo sviluppo tra sistemi energetici centralizzati e decentralizzazione e il collegamento tra energia e digitalizzazione porterà a maggiori opportunità di reale efficienza e sostenibilità, poiché gli edifici nell'ultimo anno diventano più intelligenti grazie alla tecnologia IoT e all'elettricità e le industrie consumano meno energia, le città e data center più efficienti, quindi cerchiamo di collaborare e camminare mano nella mano, leader, dipendenti e partner, e andare avanti nel potenziare la vita, il progresso e la sostenibilità per tutti.
Innovazione e tecnologie avanzate sono essenziali
Ci sono due tipi di cambiamenti nel lavoro: i cambiamenti che siete i pionieri e tornate in azienda con beneficio, e i cambiamenti che dovete affrontare e sostenere come restrizioni, che di solito sono difficili e indesiderabili, e dovreste aspettarvi I due tipi di accadere ed essere innovativi per essere leader dell'ondata di cambiamento in avanti, quindi innoviamo e introduciamo tecnologie avanzate per diventare il mondo è più sostenibile. Lavoriamo per ridurre i costi energetici e renderli più sostenibili, oltre a sviluppare processi più efficienti al fine di ridurre l'impatto dell'attività umana sulle risorse naturali.
Ridurre il consumo di energia e le materie prime è un imperativo per tutti noi, dagli edifici, all'industria, dalle città ai data center. Abbiamo assegnato il cinque percento delle entrate annuali alla ricerca e sviluppo e il 45 percento delle nostre entrate oggi proviene da prodotti, soluzioni e servizi correlati e collaboriamo nell'innovazione con partner e clienti per accelerare questo impegno e convertirlo al digitale, perché insieme Possiamo accelerare l'efficienza e la sostenibilità e, lavorando con clienti come Hilton e Whirlpool, ad esempio, creiamo un futuro più sostenibile.
Il buon cambiamento avviene in base alla conoscenza, alla storia e alla forza
Accenture definisce questo punto di svolta un cambiamento saggio, che è un'analogia ideale, perché è necessario un piede sul lato vecchio e un altro sul lato nuovo per riuscire ad accompagnare o fare il cambiamento. Man mano che il mondo diventa interculturale e più inclusivo, l'apertura e la cooperazione sono fonti di questa flessibilità. E ci sono molti vantaggi nell'avere tecnologie come il cloud che collegano molte persone in diverse aree geografiche, consentendo idee tecniche rivoluzionarie oggi e in futuro.
L'adattamento arriva anche con la vicinanza ed è la ragione alla base della creazione e del nutrimento di più centri e la ragione che ci ha permesso, attraverso il nostro approccio globale e locale, di costruire la più ampia rete di partner al mondo. Le partnership apportano questo tipo di flessibilità e adattamenti, che hanno una grande importanza nel loro ruolo per raggiungere il successo nella nostra rapida economia digitale, e hanno bisogno Il mondo di oggi è una volontà collettiva di portare cambiamenti tangibili, e la lezione è chiara: non una persona o Un'azienda sarà in grado di trasformarsi da sola, ma la trasformazione digitale richiede uno sforzo collaborativo integrato su larga scala.
Questo è esattamente ciò che facciamo attraverso il nostro sistema digitale e la nostra piattaforma commerciale Schneider Electric Exchange, ad esempio, dove le aziende tecnologiche possono sviluppare analisi e servizi connessi, fornire applicazioni software come servizio (SaaS) che consentono alle macchine di parlare e migliorare le prestazioni di produzione in fabbrica, e consente a uno di questi sviluppatori, collegandosi a un sistema, che Exchange può affrontare i problemi delle attività dell'impianto Hellenic Dairies, compresi i cicli di pulizia continui, per migliorarne la durata e ridurre il consumo di acqua del 20 percento.
Le persone sono il fattore più importante nello sviluppo della trasformazione digitale in qualsiasi azienda
I nostri dipendenti e partner sono il principale motore di sviluppo grazie alle loro innovazioni, al talento digitale e alla loro capacità di dimostrare il potere delle società che lavorano insieme per il cambiamento, e per questo ci impegniamo a liberare le possibilità illimitate di un ambiente aperto, globale e innovativo comunità entusiasta del nostro degno obiettivo, dei nostri valori globali e della nostra iniziativa di opportunità e, poiché il cambiamento è profondo, abbiamo bisogno del supporto delle persone intorno a noi per ottenere il massimo da queste nuove tecnologie.
Ad esempio, se lavori nel campo digitale, puoi iniziare a formare i tuoi operatori in realtà virtuale utilizzando un modello digitale che include le situazioni più complesse prima che si trasferiscano alla stazione di estrazione del petrolio, alla nave o all'edificio e gli operatori possono essere formati interamente all'interno Un modello digitale grazie alla disponibilità della realtà aumentata prima che inizino a lavorare sul campo, migliori condizioni di sicurezza sono un altro aspetto positivo della trasformazione digitale in questo caso.
Apporta i tuoi cambiamenti per realizzare la trasformazione digitale
Le persone sono il motore principale della trasformazione digitale, il futuro dell'economia digitale e la sua capacità di aumentare l'efficienza e la sostenibilità sono nelle mani delle società cooperative e ti invitiamo oggi a trarre vantaggio dalle quattro lezioni che abbiamo imparato e da cui traiamo ispirazione la community di Schneider Electric Exchange per dare il via alla tua iniziativa di cambiamento per realizzare la trasformazione digitale.
