მნიშვნელოვანი გაკვეთილები ციფრული ტრანსფორმაციის მიღწევის შეცვლის აუცილებლობის შესახებ
Schneider Electric დაარსდა, სწავლობდა 180 წელზე მეტი ხნის წინ და იმ პერიოდში ჩვენ შევიტანეთ ბევრი ცვლილება ჩვენს სფეროში, ასე რომ, ჩვენ დავიწყეთ რკინით და ფოლადით და ახლა ჩვენ ვთავაზობთ ციფრულ გადაწყვეტილებებს ენერგიასა და ავტომატიზაციაში ეფექტურობისა და მრავალი მდგრადობის მისაღწევად. გქონდეთ გაკვეთილები ჩვენი გზის განმავლობაში, რომელიც გატეხილია მრავალი წარმატებული ცვლილებით.
მე მქონდა მონაწილეობა გლობალურ პოდკასტ საუბარში ომარ აბუშთან, კომუნიკაციისა და მედიისა და ტექნოლოგიების Accenture ჯგუფის Accenture ჯგუფის აღმასრულებელ დირექტორთან ერთად will.i.am მუსიკოსი და საქველმოქმედო აქტივისტი და ტექნიკური ინვესტორი, და მე მსურს გაგიზიაროთ ღრმა წარმოდგენა იმის შესახებ, თუ რას ნიშნავს გონივრული გადაწყვეტილების მიღება, რომ შეცვალოთ თქვენი გზა ეფექტურობისა და მდგრადობისკენ, ოთხივე გაკვეთილის საფუძველზე, რაც შნაიდერმა ისწავლა.
ფოკუსირება მოახდინეთ ერთ მიზანზე, იყოთ მკაფიო და თანმიმდევრული
თქვენ უნდა იცოდეთ თქვენი დანიშნულების ადგილი მოგზაურობის დაწყებამდე და მდგრადობა არის ის, რასაც ჩვენ ვაკეთებთ Schneider Electric– ში, ასე რომ, ჩვენ 15 წლის განმავლობაში ავირჩიეთ ეფექტურობა, როგორც მიდგომა და ჩვენი მისია არის მკაფიო, თანმიმდევრული და თანმიმდევრული. ყველას მივცეთ საშუალება მიაღწიოს მეტს ნაკლები რესურსების გამოყენებით და უზრუნველყოს ენერგიის მენეჯმენტი ყველასთვის მომგებიანი და მდგრადი, ყველგან და დროში, ჩვენ მიგვაჩნია, რომ ნახშირორჟანგის ემისიით გამოწვეული კლიმატის ცვლილებასთან ბრძოლა ჩვენი კომპანიის ერთ -ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი მოვალეობაა. რაც შეეხება ამ საკითხს, მე არც პესიმისტი ვარ და არც ოპტიმისტი: მაგრამ ეფექტური.
ეს ყოველდღიური მიდგომა მიზნად ისახავს ააშენოს გზა, რომელიც საშუალებას მოგვცემს შევასრულოთ ჩვენი ვალდებულება 2030 წლისთვის გავხდეთ ნახშირბადის ნეიტრალური და ჩვენს წინაშე არის უზარმაზარი შესაძლებლობა, რომ ყველაფერი გადავიყვანოთ ელექტრო სამუშაოებად მსოფლიოში და მოსალოდნელია ის ობიექტები, რომლებიც ელექტროენერგიას ენერგიის ძირითად წყაროს იყენებენ. 2040 წლისთვის გაორმაგდება. იმავდროულად, BNEF ელოდება ენერგიის ორ მესამედს განახლებადი წყაროებიდან.
ეს განვითარება ცენტრალურ ენერგეტიკულ სისტემებსა და დეცენტრალიზაციას შორის და ენერგიასა და დიგიტალიზაციას შორის კავშირი გამოიწვევს რეალური ეფექტურობისა და მდგრადობის გაზრდის შესაძლებლობას, რადგან შენობები გასულ წელს უფრო ჭკვიანი ხდება IoT ტექნოლოგიისა და ელექტროენერგიის წყალობით, ხოლო მრეწველობა ხდება ნაკლებ ენერგიის მოხმარებისათვის. და მონაცემთა ცენტრები უფრო ეფექტურია, ასე რომ მოდით ვითანამშრომლოთ და ვიაროთ ხელიხელჩაკიდებულები, ლიდერები, თანამშრომლები და პარტნიორები და წინ წავიდეთ ყველასათვის სიცოცხლის, პროგრესისა და მდგრადობის გასაძლიერებლად.
ინოვაცია და მოწინავე ტექნოლოგიები აუცილებელია
არსებობს ორი სახის ცვლილება სამსახურში: ცვლილებები, როდესაც თქვენ ხართ პიონერები და კომპანიას დაუბრუნდებით სარგებლით, და ცვლილებები, რომლებსაც თქვენ უნდა შეხვდეთ და მხარი დაუჭიროთ შეზღუდვების სახით, რომლებიც ჩვეულებრივ რთულია და არასასურველი და თქვენ უნდა ელოდოთ ორი ტიპი უნდა მოხდეს და იყოს ინოვაციური, რომ იყოს წინსვლა ცვლილებების ტალღის წინ, ამიტომ ჩვენ ვიყენებთ ინოვაციას და შემოვიღებთ მოწინავე ტექნოლოგიებს, რომ მსოფლიო გახდეს უფრო მდგრადი. ჩვენ ვმუშაობთ ენერგიის ხარჯების შესამცირებლად და მათი უფრო მდგრადობისათვის, ასევე ვამუშავებთ პროცესებს უფრო ეფექტური, რათა შემცირდეს ადამიანის საქმიანობის გავლენა ბუნებრივ რესურსებზე.
ენერგიის მოხმარებისა და ნედლეულის შემცირება აუცილებელია ყველა ჩვენგანისთვის, შენობებიდან, ინდუსტრიიდან და ქალაქებიდან მონაცემთა ცენტრებამდე. ჩვენ დავუთმეთ წლიური შემოსავლის ხუთი პროცენტი კვლევასა და განვითარებას, ხოლო დღეს ჩვენი შემოსავლის 45 პროცენტი მოდის დაკავშირებული პროდუქტებიდან, გადაწყვეტილებებიდან და სერვისებიდან და ჩვენ ვთანამშრომლობთ ინოვაციებში პარტნიორებთან და მომხმარებლებთან, რათა დავაჩქაროთ ეს ვალდებულება და გადავიყვანოთ ციფრულზე, რადგან ერთად ჩვენ შეგვიძლია დავაჩქაროთ ეფექტურობა და მდგრადობა, და მაგალითად კლიენტებთან, როგორიცაა Hilton და Whirlpool, ჩვენ ვქმნით უფრო მდგრად მომავალს.
კარგი ცვლილება ხდება ცოდნის, ისტორიისა და ძალის საფუძველზე
Accenture ამ შემობრუნების მომენტს გონივრულ ცვლილებას უწოდებს, რაც იდეალური ანალოგიაა, რადგან თქვენ გჭირდებათ ერთი ფეხი ძველ მხარეს და მეორე ახალ მხარეს, რათა წარმატების მიღწევაში თან ახლდეთ ან შეიტანოთ ცვლილებები. როგორც სამყარო ხდება ინტერკულტურული და უფრო ინკლუზიური, ღიაობა და თანამშრომლობა ამ მოქნილობის წყაროა. , და ბევრი უპირატესობა აქვს ღრუბლის მსგავსი ტექნოლოგიების არსებობას, რომელიც მრავალ ადამიანს აერთიანებს გეოგრაფიულ რეგიონებში, რაც რევოლუციურ ტექნიკურ იდეებს იძლევა დღეს და მომავალში.
ადაპტაცია ასევე ახლოსაა და არის მრავალი ცენტრის შექმნისა და აღზრდის მიზეზი და ის მიზეზი, რამაც მოგვცა საშუალება გლობალური და ადგილობრივი მიდგომის საშუალებით ავაშენოთ პარტნიორების ყველაზე ფართო ქსელი მსოფლიოში. პარტნიორობას მოაქვს ამგვარი მოქნილობა და ადაპტაცია, რომელსაც უდიდესი მნიშვნელობა აქვს ჩვენს სწრაფ ციფრულ ეკონომიკაში წარმატების მისაღწევად და საჭიროებებს. დღევანდელი სამყარო არის კოლექტიური ნება ხელშესახები ცვლილებების განსახორციელებლად და გაკვეთილი ნათელია: არა ერთი ადამიანი ან ერთ კომპანიას შეეძლება დამოუკიდებლად გარდაქმნა, მაგრამ ციფრული ტრანსფორმაცია მოითხოვს ინტეგრირებულ ერთობლივ ძალისხმევას ფართო მასშტაბით.
ეს არის ზუსტად ის, რასაც ჩვენ ვაკეთებთ ჩვენი ციფრული სისტემისა და ჩვენი Schneider Electric Exchange ბიზნეს პლატფორმის საშუალებით, მაგალითად, სადაც ტექნოლოგიურ კომპანიებს შეუძლიათ განავითარონ ანალიტიკა და დაკავშირებული სერვისები, უზრუნველყონ პროგრამული უზრუნველყოფა, როგორც სერვისი (SaaS), რომელიც საშუალებას აძლევს მანქანებს ისაუბრონ და გააუმჯობესონ ქარხნის წარმოების შესრულება, და საშუალებას აძლევს ერთ – ერთ ამ დეველოპერს, სისტემასთან შეერთებით, ბირჟამ შეიძლება გაუმკლავდეს საბერძნეთის რძის ქარხნების საქმიანობის პრობლემებს, მათ შორის უწყვეტი გაწმენდის ციკლს, გააუმჯობესოს მისი ხანგრძლივობა და შეამციროს წყლის მოხმარება 20 პროცენტით.
ხალხი არის ყველაზე მნიშვნელოვანი ფაქტორი ციფრული ტრანსფორმაციის განვითარებაში ნებისმიერ კომპანიაში
ჩვენი თანამშრომლები და პარტნიორები არიან განვითარების მთავარი მამოძრავებელი ინოვაციების, ციფრული ნიჭის და მათი უნარის გამოვლენის უნარი, რომ შეიცვალოს ერთად მომუშავე საზოგადოებათა ძალა და ამისათვის ჩვენ ვალდებულნი ვართ გამოვიჩინოთ ღია, გლობალური და ინოვაციური შეუზღუდავი შესაძლებლობები. საზოგადოება აღფრთოვანებულია ჩვენი ღირსეული მიზნით, ჩვენი ყოვლისმომცველი ღირებულებებით და ჩვენი შესაძლებლობების ინიციატივით და რადგანაც ცვლილება ღრმაა, ჩვენ გვჭირდება ჩვენს გარშემო მყოფი ადამიანების მხარდაჭერა ამ ახალი ტექნოლოგიების მაქსიმალურად გამოსაყენებლად.
მაგალითად, თუ ციფრულ სფეროში მუშაობთ, შეგიძლიათ დაიწყოთ თქვენი ოპერატორების სწავლება ვირტუალურ რეალობაში ციფრული მოდელის გამოყენებით, რომელიც მოიცავს ყველაზე რთულ სიტუაციებს, სანამ ისინი ნავთობის მოპოვების სადგურზე, გემზე ან შენობაში გადავლენ და ოპერატორების სრული მომზადება შესაძლებელია. ციფრული მოდელი გაღრმავებული რეალობის არსებობის წყალობით, სანამ ისინი დაიწყებენ მუშაობას ადგილზე, უსაფრთხოების გაუმჯობესებული პირობები ციფრული ტრანსფორმაციის კიდევ ერთი დადებითი ასპექტია ამ შემთხვევაში.
გააკეთეთ საკუთარი ცვლილებები ციფრული ტრანსფორმაციის მისაღწევად
ხალხი არის ციფრული ტრანსფორმაციის მთავარი მამოძრავებელი ძალა, ციფრული ეკონომიკის მომავალი და მისი ეფექტურობის გაზრდის უნარი კოოპერატივის საზოგადოების ხელშია და ჩვენ გეპატიჟებით დღეს ისარგებლოთ ოთხივე გაკვეთილით და ვისწავლოთ შთაგონება. Schneider Electric Exchange საზოგადოება დაიწყოს თქვენი ცვლილების ინიციატივა ციფრული ტრანსფორმაციის მისაღწევად.
