ບົດຮຽນທີ່ສໍາຄັນກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການປ່ຽນແປງໃນການບັນລຸການຫັນເປັນດິຈິຕອລ

ບົດຮຽນທີ່ສໍາຄັນກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການປ່ຽນແປງໃນການບັນລຸການຫັນເປັນດິຈິຕອລ

Schneider Electric ໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຫຼາຍກວ່າ 180 ປີກ່ອນ, ແລະໃນໄລຍະນັ້ນພວກເຮົາໄດ້ປ່ຽນແປງຫຼາຍຢ່າງໃນຂະແຫນງການຂອງພວກເຮົາ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍທາດເຫຼັກແລະເຫຼັກກ້າແລະໃນປັດຈຸບັນພວກເຮົາສະເຫນີວິທີແກ້ໄຂດິຈິຕອນສໍາລັບພະລັງງານແລະອັດຕະໂນມັດເພື່ອບັນລຸປະສິດທິພາບແລະຄວາມຍືນຍົງຫຼາຍ, ແລະພວກເຮົາມີບົດຮຽນ. ໃນລະຫວ່າງເສັ້ນທາງຂອງພວກເຮົາທີ່ຖືກທໍາລາຍໂດຍການປ່ຽນແປງທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດຫຼາຍຢ່າງ.

ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ມີໂອກາດເຂົ້າຮ່ວມການສົນທະນາ podcast ທົ່ວໂລກກັບ Omar Abboush, CEO ຂອງ Accenture ຂອງກຸ່ມ Accenture ຂອງ Accenture ສໍາລັບການສື່ສານແລະສື່ມວນຊົນແລະເຕັກໂນໂລຢີພ້ອມກັບ will.i.am ນັກດົນຕີແລະນັກເຄື່ອນໄຫວການກຸສົນແລະນັກລົງທຶນດ້ານວິຊາການ, ແລະຂ້າພະເຈົ້າຢາກ. ເພື່ອແບ່ງປັນຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ເລິກເຊິ່ງກວ່າມັນຫມາຍເຖິງການຕັດສິນໃຈທີ່ສະຫລາດທີ່ຈະປ່ຽນເສັ້ນທາງໄປສູ່ປະສິດທິພາບແລະຄວາມຍືນຍົງໂດຍອີງໃສ່ສີ່ບົດຮຽນທີ່ Schneider ໄດ້ຮຽນຮູ້.

ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ຈຸດຫມາຍປາຍທາງຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນການເດີນທາງ, ແລະຄວາມຍືນຍົງແມ່ນຄວາມສໍາຄັນຂອງສິ່ງທີ່ພວກເຮົາເຮັດຢູ່ Schneider Electric, ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາໄດ້ເລືອກປະສິດທິພາບເປັນວິທີການສໍາລັບພວກເຮົາສໍາລັບ 15 ປີ, ແລະພາລະກິດຂອງພວກເຮົາແມ່ນຈະແຈ້ງ, ສອດຄ່ອງແລະສອດຄ່ອງແລະມີຈຸດປະສົງເພື່ອ ຊ່ວຍໃຫ້ທຸກຄົນເຮັດສຳເລັດດ້ວຍການນຳໃຊ້ຊັບພະຍາກອນໜ້ອຍ ແລະ ຮັບປະກັນການຄຸ້ມຄອງພະລັງງານໃຫ້ເປັນປະໂຫຍດ ແລະ ຍືນຍົງສຳລັບທຸກຄົນຢູ່ທົ່ວທຸກແຫ່ງ ແລະ ເວລາ, ພວກເຮົາພິຈາລະນາດ້ວຍວິທີການຂອງພວກເຮົາວ່າ ການຕ້ານການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດທີ່ເກີດຈາກການປ່ອຍອາຍພິດຄາບອນແມ່ນໜ້າທີ່ໜຶ່ງທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດຂອງພວກເຮົາໃນຖານະບໍລິສັດ, ແລະ ເມື່ອມັນ ມາເຖິງບັນຫານີ້, ຂ້ອຍບໍ່ຄິດໃນແງ່ດີ ຫຼືແງ່ດີ: ແຕ່ມີປະສິດທິພາບ.

ວິທີການປະຈໍາວັນນີ້ມີຈຸດປະສົງເພື່ອສ້າງເສັ້ນທາງທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາປະຕິບັດຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງພວກເຮົາທີ່ຈະກາຍເປັນກາງຂອງຄາບອນໃນປີ 2030, ແລະໂອກາດອັນໃຫຍ່ຫຼວງກ່ອນທີ່ພວກເຮົາຈະຫັນທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງໄປສູ່ວຽກງານໄຟຟ້າທົ່ວໂລກ, ແລະສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກທີ່ໃຊ້ໄຟຟ້າເປັນແຫຼ່ງພະລັງງານຕົ້ນຕໍແມ່ນຄາດວ່າຈະມີ. ເພີ່ມຂຶ້ນສອງເທົ່າໃນປີ 2040. ໃນຂະນະດຽວກັນ, BNEF ຄາດວ່າ XNUMX/XNUMX ຂອງພະລັງງານຈະມາຈາກການທົດແທນຄືນ.

ການພັດທະນາລະຫວ່າງລະບົບພະລັງງານສູນກາງແລະການກະຈາຍອໍານາດແລະການເຊື່ອມໂຍງລະຫວ່າງພະລັງງານແລະການຫັນເປັນດິຈິຕອນຈະນໍາໄປສູ່ໂອກາດຫຼາຍສໍາລັບປະສິດທິພາບທີ່ແທ້ຈິງແລະຄວາມຍືນຍົງ, ເນື່ອງຈາກວ່າອາຄານໃນປີທີ່ຜ່ານມາໄດ້ກາຍເປັນ smarter ຍ້ອນເຕັກໂນໂລຊີ IoT ແລະໄຟຟ້າ, ແລະອຸດສາຫະກໍາກາຍເປັນພະລັງງານຫນ້ອຍລົງ, ຕົວເມືອງ. ແລະ​ສູນ​ຂໍ້​ມູນ​ປະ​ສິດ​ທິ​ພາບ​ຫຼາຍ​ຂຶ້ນ​, ສະ​ນັ້ນ​ໃຫ້​ພວກ​ເຮົາ​ຮ່ວມ​ມື​ແລະ​ຍ່າງ​ໃນ​ມື​, ຜູ້​ນໍາ​, ພະ​ນັກ​ງານ​ແລະ​ຄູ່​ຮ່ວມ​ງານ​, ແລະ​ກ້າວ​ໄປ​ຂ້າງ​ຫນ້າ​ໃນ​ການ​ສ້າງ​ຄວາມ​ເຂັ້ມ​ແຂງ​ຊີ​ວິດ​, ຄວາມ​ຄືບ​ຫນ້າ​ແລະ​ຄວາມ​ຍືນ​ຍົງ​ສໍາ​ລັບ​ທຸກ​ຄົນ​.

ນະວັດຕະກໍາ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີທີ່ກ້າວໜ້າແມ່ນມີຄວາມຈຳເປັນ

ມີສອງປະເພດຂອງການປ່ຽນແປງໃນການເຮັດວຽກ: ການປ່ຽນແປງທີ່ທ່ານເປັນຜູ້ບຸກເບີກແລະກັບຄືນໄປບໍລິສັດທີ່ມີຜົນປະໂຫຍດ, ແລະການປ່ຽນແປງທີ່ທ່ານຕ້ອງປະເຊີນຫນ້າແລະສະຫນັບສະຫນູນເປັນຂໍ້ຈໍາກັດ, ເຊິ່ງປົກກະຕິແລ້ວມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແລະບໍ່ສົມຄວນ, ແລະທ່ານຄວນຄາດຫວັງ. ສອງປະເພດທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນແລະເປັນນະວັດຕະກໍາທີ່ຈະເປັນຜູ້ນໍາຂອງຄື້ນຂອງການປ່ຽນແປງໄປຂ້າງຫນ້າ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາປະດິດສ້າງແລະນໍາສະເຫນີເຕັກໂນໂລຊີກ້າວຫນ້າທາງດ້ານເພື່ອກາຍເປັນໂລກທີ່ມີຄວາມຍືນຍົງ. ພວກເຮົາເຮັດວຽກເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍພະລັງງານແລະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາມີຄວາມຍືນຍົງຫຼາຍ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການພັດທະນາຂະບວນການໃຫ້ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບຂອງກິດຈະກໍາຂອງມະນຸດຕໍ່ຊັບພະຍາກອນທໍາມະຊາດ.

ການຫຼຸດຜ່ອນການໃຊ້ພະລັງງານແລະວັດຖຸດິບແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນສໍາລັບພວກເຮົາທຸກຄົນ, ຈາກອາຄານ, ອຸດສາຫະກໍາ, ແລະຈາກຕົວເມືອງໄປຫາສູນຂໍ້ມູນ. ພວກເຮົາໄດ້ມອບໃຫ້ຫ້າສ່ວນຮ້ອຍຂອງລາຍຮັບປະຈໍາປີເພື່ອການຄົ້ນຄວ້າແລະການພັດທະນາ, ແລະ 45 ສ່ວນຮ້ອຍຂອງລາຍຮັບຂອງພວກເຮົາໃນມື້ນີ້ແມ່ນມາຈາກຜະລິດຕະພັນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ວິທີແກ້ໄຂແລະການບໍລິການ, ແລະພວກເຮົາຮ່ວມມືໃນນະວັດກໍາກັບຄູ່ຮ່ວມງານແລະລູກຄ້າເພື່ອເລັ່ງຄໍາຫມັ້ນສັນຍານີ້ແລະປ່ຽນເປັນດິຈິຕອນ, ເນື່ອງຈາກວ່າຮ່ວມກັນ. ພວກເຮົາສາມາດເລັ່ງປະສິດທິພາບແລະຄວາມຍືນຍົງ, ແລະໂດຍການເຮັດວຽກກັບລູກຄ້າເຊັ່ນ: Hilton ແລະ Whirlpool, ພວກເຮົາສ້າງອະນາຄົດທີ່ຍືນຍົງຫຼາຍ.

ການປ່ຽນແປງທີ່ດີເກີດຂຶ້ນໂດຍອີງໃສ່ຄວາມຮູ້, ປະຫວັດສາດແລະຄວາມເຂັ້ມແຂງ

Accenture ເອີ້ນຈຸດປ່ຽນນີ້ວ່າເປັນການປ່ຽນແປງທີ່ສະຫລາດ, ເຊິ່ງເປັນການປຽບທຽບທີ່ເຫມາະສົມ, ເພາະວ່າທ່ານຕ້ອງການຕີນຫນຶ່ງຢູ່ຂ້າງເກົ່າແລະອີກຂ້າງໃຫມ່ເພື່ອປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການມາພ້ອມກັບຫຼືການປ່ຽນແປງ. ໃນຂະນະທີ່ໂລກກາຍເປັນລະຫວ່າງວັດທະນະທໍາ, ແລະລວມກັນຫຼາຍຂຶ້ນ, ການເປີດກວ້າງແລະການຮ່ວມມືແມ່ນແຫຼ່ງຂອງຄວາມຍືດຫຍຸ່ນນີ້. , ແລະມີຫຼາຍຂໍ້ໄດ້ປຽບທີ່ຈະມີເຕັກໂນໂລຊີຄ້າຍຄືເມຄທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍໃນທົ່ວພາກພື້ນພູມສັນຖານ, ເຮັດໃຫ້ແນວຄວາມຄິດທາງວິຊາການປະຕິວັດໃນມື້ນີ້ແລະໃນອະນາຄົດ.

ການປັບຕົວຍັງມາພ້ອມກັບຄວາມໃກ້ຊິດແລະເປັນເຫດຜົນທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງການສ້າງແລະບໍາລຸງລ້ຽງສູນຫຼາຍ, ແລະເຫດຜົນທີ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາ, ໂດຍຜ່ານວິທີການທົ່ວໂລກແລະທ້ອງຖິ່ນຂອງພວກເຮົາ, ເພື່ອສ້າງເຄືອຂ່າຍຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ກວ້າງທີ່ສຸດໃນໂລກ. ຄູ່ຮ່ວມງານນໍາເອົາຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະການປັບຕົວແບບນີ້, ເຊິ່ງມີຄວາມສໍາຄັນອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນພາລະບົດບາດຂອງພວກເຂົາເພື່ອບັນລຸຜົນສໍາເລັດໃນເສດຖະກິດດິຈິຕອລຢ່າງໄວວາຂອງພວກເຮົາ, ແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງໂລກໃນມື້ນີ້ແມ່ນຄວາມຕັ້ງໃຈລວມທີ່ຈະນໍາການປ່ຽນແປງທີ່ຊັດເຈນ, ແລະບົດຮຽນແມ່ນຈະແຈ້ງ: ບໍ່ແມ່ນຄົນຫນຶ່ງຫຼື. ບໍລິສັດຫນຶ່ງຈະສາມາດຫັນປ່ຽນດ້ວຍຕົນເອງ, ແຕ່ການຫັນເປັນດິຈິຕອນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມພະຍາຍາມໃນການຮ່ວມມືແບບປະສົມປະສານໃນຂະຫນາດໃຫຍ່.

ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ພວກເຮົາເຮັດຜ່ານລະບົບດິຈິຕອນຂອງພວກເຮົາແລະເວທີທຸລະກິດ Schneider Electric Exchange ຂອງພວກເຮົາສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ບ່ອນທີ່ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີສາມາດພັດທະນາການວິເຄາະແລະການບໍລິການເຊື່ອມຕໍ່, ສະຫນອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຊອບແວເປັນບໍລິການ (SaaS) ທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ເຄື່ອງຈັກເວົ້າແລະປັບປຸງປະສິດທິພາບການຜະລິດຂອງໂຮງງານ, ແລະເຮັດໃຫ້ຫນຶ່ງໃນນັກພັດທະນາເຫຼົ່ານີ້ໂດຍການເຊື່ອມຕໍ່ກັບລະບົບ Exchange ສາມາດແກ້ໄຂບັນຫາຂອງກິດຈະກໍາຂອງພືດ Hellenic Dairies, ລວມທັງຮອບວຽນການທໍາຄວາມສະອາດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເພື່ອປັບປຸງໄລຍະເວລາຂອງມັນແລະຫຼຸດຜ່ອນການບໍລິໂພກນ້ໍາ 20 ສ່ວນຮ້ອຍ.

ປະຊາຊົນແມ່ນປັດໃຈສໍາຄັນທີ່ສຸດໃນການພັດທະນາການຫັນເປັນດິຈິຕອນໃນບໍລິສັດໃດກໍ່ຕາມ

ພະນັກງານແລະຄູ່ຮ່ວມງານຂອງພວກເຮົາແມ່ນຕົວຂັບເຄື່ອນຕົ້ນຕໍໃນການພັດທະນາຍ້ອນການປະດິດສ້າງ, ພອນສະຫວັນດ້ານດິຈິຕອລແລະຄວາມສາມາດຂອງພວກເຂົາເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງອໍານາດຂອງສັງຄົມທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນເພື່ອການປ່ຽນແປງ, ແລະສໍາລັບການນີ້ພວກເຮົາມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະເປີດເຜີຍຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ບໍ່ຈໍາກັດຂອງການເປີດກວ້າງ, ທົ່ວໂລກ, ແລະນະວັດຕະກໍາ. ຊຸມຊົນມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນກ່ຽວກັບເປົ້າຫມາຍທີ່ສົມຄວນຂອງພວກເຮົາ, ຄຸນຄ່າທີ່ສົມບູນແບບຂອງພວກເຮົາ, ແລະການລິເລີ່ມໂອກາດຂອງພວກເຮົາ, ແລະເນື່ອງຈາກການປ່ຽນແປງແມ່ນເລິກເຊິ່ງ, ພວກເຮົາຕ້ອງການການສະຫນັບສະຫນູນຈາກຄົນອ້ອມຂ້າງພວກເຮົາເພື່ອໃຫ້ໄດ້ປະໂຫຍດສູງສຸດຈາກເຕັກໂນໂລຢີໃຫມ່ເຫຼົ່ານີ້.

ຕົວຢ່າງ, ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກໃນຂົງເຂດດິຈິຕອນ, ທ່ານສາມາດເລີ່ມຕົ້ນການຝຶກອົບຮົມຜູ້ປະຕິບັດງານຂອງທ່ານໃນຄວາມເປັນຈິງ virtual ໂດຍໃຊ້ຕົວແບບດິຈິຕອນທີ່ປະກອບມີສະຖານະການທີ່ສັບສົນທີ່ສຸດກ່ອນທີ່ພວກເຂົາຈະຍ້າຍໄປສະຖານີຂຸດຄົ້ນນ້ໍາມັນ, ເຮືອຫຼືອາຄານ, ແລະຜູ້ປະຕິບັດງານສາມາດໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມທັງຫມົດພາຍໃນ. ຮູບແບບດິຈິຕອລຍ້ອນຄວາມພ້ອມຂອງຄວາມເປັນຈິງທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນກ່ອນທີ່ພວກເຂົາຈະເລີ່ມເຮັດວຽກໃນພື້ນທີ່, ການປັບປຸງເງື່ອນໄຂຄວາມປອດໄພແມ່ນລັກສະນະໃນທາງບວກຂອງການຫັນເປັນດິຈິຕອນໃນກໍລະນີນີ້.

ເຮັດການປ່ຽນແປງຂອງທ່ານເອງເພື່ອບັນລຸການຫັນເປັນດິຈິຕອນ

ປະຊາຊົນແມ່ນຕົວຂັບເຄື່ອນຫຼັກຂອງການຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ອະນາຄົດຂອງເສດຖະກິດດິຈິຕອລແລະຄວາມສາມາດໃນການເພີ່ມປະສິດທິພາບແລະຄວາມຍືນຍົງຂອງມັນແມ່ນຢູ່ໃນມືຂອງສະມາຄົມສະຫະກອນ, ແລະມື້ນີ້ພວກເຮົາຂໍເຊີນທ່ານເອົາປະໂຫຍດຈາກສີ່ບົດຮຽນທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຮຽນຮູ້ແລະສ້າງແຮງບັນດານໃຈຈາກ. ຊຸມຊົນແລກປ່ຽນໄຟຟ້າ Schneider ເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນການລິເລີ່ມການປ່ຽນແປງຂອງທ່ານເພື່ອບັນລຸການຫັນເປັນດິຈິຕອນ.

Related posts
ເຜີຍແຜ່ບົດຄວາມກ່ຽວກັບ

ເພີ່ມ ຄຳ ເຫັນ