Директорот на Епл, Тим Кук, доби награда од 12 милиони долари за 2018 година
Извршниот директор на Епл, Тим Кук, го доби својот најголем годишен бонус за фискалната година 2018 година, откако производителот на Ајфон објави рекордна заработка и профит, привремено вреднувајќи ја неговата пазарна вредност на 1 трилион долари (околу 70 американски долари).
Кук доби приближно 12 милиони американски долари. 84500 коро) бонус за годината што завршува на 29 септември, компанијата во Купертино, Калифорнија, денеска во вторникот ја поднесе апликацијата. Приближно 3 круни рупии), заедно со залоги од приближно 121 американски долари. Бонусите беа поврзани со приходите и приходите од работењето, и двата беа зголемени за 10% во однос на претходната година.
Повторувањето на овој подвиг може да биде предизвик. Минатата недела, Епл откри помалку од очекуваното побарувачка за Ајфони во Кина и на други места, и ја намали прогнозата за заработка за прв пат во скоро две децении. Таа објава ги казни акциите, кои оттогаш паднаа за 12 проценти.
Четири други директори на Епл добија 4 милиони долари бонуси, со што вкупните плати се околу 26.5 милиони долари, вклучувајќи плата и награди за акции. Дел од капиталот е поврзан со целите за враќање на акциите, додека остатокот од капиталот останува се додека лицето останува на работното место.
Најголемиот дел од платата на Кук доаѓа од наградата за големи акции што ја доби во 2011 година, кога го наследи Стив Jobобс како извршен директор. Се плаќа во годишни зголемувања. Бројот на акции што ги добива зависи делумно од перформансите на акциите на Apple во споредба со другите компании на S&P 500. Во август, Кук собра 560 акции бидејќи Apple надмина повеќе од две третини од компаниите во период од три години.
Акциите на Епл се вратија 49 проценти во изминатата фискална година, вклучително и реинвестирани дивиденди, што е речиси тројно за „Стандард и Пурс“.
Не беа објавени детали за тоа што компанијата му платила на главниот директор за дизајн onyони Ајв, за кого некои сметаат дека е најважниот вработен во компанијата.
