Ważne lekcje na temat potrzeby zmian w osiąganiu cyfrowej transformacji
Firma Schneider Electric została założona, nauczyła się ponad 180 lat temu i w tym okresie dokonaliśmy wielu zmian w naszej dziedzinie, więc zaczęliśmy od żelaza i stali, a teraz oferujemy cyfrowe rozwiązania dla energetyki i automatyzacji, aby osiągnąć wydajność i wiele zrównoważonych rozwiązań, a my mamy lekcje na naszej drodze, którą przełamało wiele udanych zmian.
Miałem okazję uczestniczyć w globalnej rozmowie podcastowej z Omarem Abboushem, dyrektorem generalnym Accenture grupy Accenture ds. komunikacji i mediów i technologii wraz z will.i.am muzykiem i działaczem charytatywnym oraz inwestorem technicznym i chciałbym aby podzielić się głębszym wglądem w to, co to znaczy podjąć mądrą decyzję o zmianie swojej drogi w kierunku wydajności i zrównoważonego rozwoju w oparciu o cztery lekcje, których nauczył się Schneider.
Skoncentruj się na jednym celu, aby być jasnym i konsekwentnym
Przed wyruszeniem w podróż musisz znać swój cel podróży, a zrównoważony rozwój jest istotą tego, co robimy w Schneider Electric, dlatego wybraliśmy wydajność jako podejście dla nas od 15 lat, a nasza misja jest jasna, spójna i konsekwentna, a jej celem jest umożliwić wszystkim osiąganie więcej przy mniejszym zużyciu zasobów i zapewnić, że zarządzanie energią jest korzystne i zrównoważone dla wszystkich w dowolnym miejscu i czasie, uważamy, że w naszym podejściu zwalczanie zmian klimatycznych spowodowanych emisją dwutlenku węgla jest jednym z naszych najważniejszych obowiązków jako firmy i kiedy to w tej kwestii nie jestem ani pesymistą, ani optymizmem: ale skutecznym.
To codzienne podejście ma na celu zbudowanie ścieżki, która umożliwi nam wypełnienie naszego zobowiązania do osiągnięcia neutralności pod względem emisji dwutlenku węgla do 2030 r., a przed nami ogromna szansa na przekształcenie wszystkiego w pracę elektryczną na całym świecie i oczekuje się, że obiekty wykorzystujące energię elektryczną jako główne źródło energii podwoić się do 2040 r. Tymczasem BNEF spodziewa się, że dwie trzecie energii będzie pochodzić ze źródeł odnawialnych.
Ten rozwój między scentralizowanymi systemami energetycznymi a decentralizacją oraz powiązanie między energią a cyfryzacją doprowadzi do zwiększenia możliwości rzeczywistej wydajności i zrównoważonego rozwoju, ponieważ budynki w ubiegłym roku stały się inteligentniejsze dzięki technologii IoT i elektryczności, a branże staną się mniej energochłonne, miasta i centra danych bardziej wydajne, więc współpracujmy i chodźmy ramię w ramię, liderzy, pracownicy i partnerzy, i kierujmy się naprzód we wzmacnianiu życia, postępu i zrównoważonego rozwoju dla wszystkich.
Innowacje i zaawansowane technologie to podstawa
W pracy są dwa rodzaje zmian: zmiany, w których jesteście pionierami i wracacie z korzyścią do firmy, oraz zmiany, z którymi musicie się zmierzyć i wspierać jako ograniczenia, które zazwyczaj są trudne i niepożądane, a których należy się spodziewać Dwa typy, które mają się wydarzyć i być innowacyjnym, aby być liderami fali zmian naprzód, więc wprowadzamy innowacje i wprowadzamy zaawansowane technologie, aby stać się światem bardziej zrównoważonym. Pracujemy nad zmniejszeniem kosztów energii i uczynieniem ich bardziej zrównoważonymi, a także opracowaniem procesów, które będą bardziej wydajne w celu zmniejszenia wpływu działalności człowieka na zasoby naturalne.
Zmniejszenie zużycia energii i surowców jest koniecznością dla nas wszystkich, od budynków po przemysł i od miast po centra danych. Przeznaczyliśmy pięć procent rocznych przychodów na badania i rozwój, a 45 procent naszych dzisiejszych przychodów pochodzi z powiązanych produktów, rozwiązań i usług. Współpracujemy w zakresie innowacji z partnerami i klientami, aby przyspieszyć to zobowiązanie i przekształcić je w cyfrowe, ponieważ razem Możemy przyspieszyć wydajność i zrównoważony rozwój, a współpracując z takimi klientami, jak Hilton i Whirlpool, tworzymy bardziej zrównoważoną przyszłość.
Dobra zmiana następuje w oparciu o wiedzę, historię i siłę
Accenture nazywa ten punkt zwrotny mądrą zmianą, co jest idealną analogią, ponieważ potrzebujesz jednej stopy po starej, a drugiej po nowej stronie, aby odnieść sukces w towarzyszeniu lub dokonywaniu zmian. W miarę jak świat staje się międzykulturowy i bardziej inkluzywny, otwartość i współpraca są źródłami tej elastyczności. , A technologie takie jak chmura mają wiele zalet, które łączą wiele osób w różnych regionach geograficznych, umożliwiając rewolucyjne pomysły techniczne dziś i w przyszłości.
Adaptacja wiąże się również z bliskością i jest powodem tworzenia i pielęgnowania wielu ośrodków, a także powodem, który umożliwił nam, dzięki naszemu globalnemu i lokalnemu podejściu, zbudowanie najszerszej sieci partnerów na świecie. Partnerstwa niosą ze sobą tego rodzaju elastyczność i adaptacje, które mają ogromne znaczenie w ich roli w osiąganiu sukcesu w naszej dynamicznej gospodarce cyfrowej i potrzebach Dzisiejszy świat jest zbiorową wolą doprowadzenia do namacalnych zmian, a lekcja jest jasna: nie jedna osoba lub Jedna firma będzie w stanie dokonać transformacji samodzielnie, ale transformacja cyfrowa wymaga zintegrowanego, wspólnego wysiłku na dużą skalę.
To jest dokładnie to, co robimy za pośrednictwem naszego systemu cyfrowego i platformy biznesowej Schneider Electric Exchange, na przykład, gdzie firmy technologiczne mogą rozwijać usługi analityczne i połączone, dostarczać aplikacje oprogramowania jako usługę (SaaS), które pozwalają maszynom mówić i poprawiać wydajność produkcji fabrycznej, i umożliwia jednemu z tych programistów poprzez podłączenie się do systemu Exchange może rozwiązać problemy działalności zakładu Hellenic Dairies, w tym ciągłe cykle czyszczenia, aby skrócić czas jego trwania i zmniejszyć zużycie wody o 20 procent.
Ludzie są najważniejszym czynnikiem w rozwoju cyfrowej transformacji w każdej firmie
Nasi pracownicy i partnerzy są głównym motorem rozwoju dzięki swoim innowacjom, talentom cyfrowym i zdolności do zademonstrowania siły społeczeństw pracujących razem na rzecz zmian, i dlatego zobowiązujemy się uwolnić nieograniczone możliwości otwartego, globalnego i innowacyjnego społeczność jest entuzjastycznie nastawiona do naszego godnego celu, naszych wszechstronnych wartości i naszej inicjatywy możliwości, a ponieważ zmiana jest głęboka, potrzebujemy wsparcia ludzi wokół nas, aby jak najlepiej wykorzystać te nowe technologie.
Na przykład, jeśli pracujesz w branży cyfrowej, możesz rozpocząć szkolenie operatorów w wirtualnej rzeczywistości, korzystając z cyfrowego modelu, który obejmuje najbardziej złożone sytuacje, zanim przeniosą się do stacji wydobycia ropy, statku lub budynku, a operatorzy mogą zostać przeszkoleni w całości w Model cyfrowy dzięki dostępności rozszerzonej rzeczywistości przed rozpoczęciem pracy w terenie, poprawa warunków bezpieczeństwa to kolejny pozytywny aspekt cyfrowej transformacji w tym przypadku.
Wprowadź własne zmiany, aby osiągnąć cyfrową transformację
Ludzie są głównym motorem transformacji cyfrowej, przyszłość gospodarki cyfrowej i jej zdolność do zwiększania wydajności i zrównoważonego rozwoju leży w rękach spółdzielni. Zapraszamy dziś do skorzystania z czterech lekcji, których się nauczyliśmy i czerpania z nich inspiracji. społeczności Schneider Electric Exchange, aby rozpocząć inicjatywę zmian w celu osiągnięcia cyfrowej transformacji.
