Casharro Muhiim ah oo ku Saabsan Baahida Isbeddelka lagu Gaarayo Isbedelka Dijital ah
Schneider Electric waxaa la aasaasay in ka badan 180 sano ka hor, muddadaas waxaan ku sameynay isbeddello badan oo beerteena ah, sidaas darteed waxaan ku bilownay birta iyo birta oo hadda waxaan bixinaa xalalka dhijitaalka ah ee tamarta iyo otomatiga si loo gaaro waxtarka iyo joogtaynta badan, waxaanan leenahay casharo. intii aanu wadnay oo ay ku jabeen isbedelo badan oo lagu guulaystay.
Waxaan fursad u helay inaan ka qayb galo wada sheekeysiga podcast-ka caalamiga ah ee Omar Aboush, Maamulaha Accenture of the Accenture Group of Accenture for Communication and Media and Technology oo ay weheliso will.i.am muusikiiste iyo hawl wadeen samafal iyo maal farsamo, waxaanan jeclaan lahaa in la wadaago aragti qoto dheer oo ku saabsan waxa ay ka dhigan tahay in la sameeyo go'aan xikmad leh si aad u bedesho jidkaaga ku wajahan hufnaanta iyo waarta oo ku salaysan afarta cashar ee Schneider uu bartay.
U fiirso hal yool, si aad u noqoto mid cad oo joogto ah
Waxaad u baahan tahay inaad ogaato meesha aad ku socotid ka hor intaadan safarka gelin, sii jiritaankuna waa nuxurka waxa aan ku qabano Schneider Electric, markaa waxaanu dooranay hufnaanta habka noo ah sanadaha 15, himiladeenu waa caddahay, joogto ah oo joogto ah oo ujeedadeedu tahay awood qof walba si uu u gaaro wax badan oo isticmaalaya kheyraad yar, iyo in la hubiyo in maamulka tamarta waa faa'iido iyo waarta qof kasta meel kasta iyo waqti, waxaan tixgelineynaa habkayaga in la dagaallanka isbeddelka cimilada ee ay keento qiiqa kaarboonku waa mid ka mid ah waajibaadkeena ugu muhiimsan ee shirkad ahaan, iyo marka ay timaado u yimaad arrintan, Anigu ma ihi niyad-jab iyo yididiilo: laakiin waxtar leh.
Habkan maalinlaha ah ayaa ujeedadiisu tahay in la dhiso waddo noo suurtagelinaysa in aan ka dhabeyno ballanqaadkeena ah in aan noqono dhexdhexaad ka mid ah kaarboonka 2030, fursadda weyn ee ina haysatana waa in aan wax walba u beddelno shaqo koronto oo adduunka oo dhan ah, waxaana la filayaa in xarumaha isticmaala korontada oo ah isha aasaasiga ah ee tamarta la filayo. si loo labanlaabo 2040. Dhanka kale, BNEF waxay filaysaa saddex-meelood laba meel tamarta inay ka timaaddo dib-u-cusboonaysiin.
Horumarkan u dhexeeya nidaamyada tamarta dhexe iyo maamul-daadejinta iyo isku xirka tamarta iyo digitization waxay u horseedi doontaa fursado badan oo waxtarka dhabta ah iyo waaritaanka, iyadoo dhismayaasha sannadkii hore ay noqdeen kuwo caqli badan oo ay ugu mahadcelinayaan tignoolajiyada IoT iyo korontada iyo xarumaha xogta si hufan, markaa aynu wada shaqayno oo aynu gacmaha is qabsano, madaxda, shaqaalaha iyo la-hawlgalayaasha, oo aynu hore ugu socono xoojinta nolosha, horumarka iyo waaritaanka dhammaan.
Hal-abuurka iyo tignoolajiyada horumarsan waa lama huraan
Waxaa jira laba nooc oo isbeddel ah oo ku yimaada shaqada: isbeddelka inaad adigu hormuud ka tahay oo aad dib ugu noqoto shirkadda faa'iidada, iyo isbeddelka aad la kulanto oo aad taageerto xannibaado, kuwaas oo badanaa ah kuwo adag oo aan la rabin, waana inaad filaneysaa. Labada nooc ee ah inay dhacaan oo ay noqdaan kuwo hal-abuur leh si ay u noqdaan hoggaamiyeyaasha mawjadaha isbeddelka hore, markaa waxaan ikhtiraacnaa oo soo bandhignaa tignoolajiyada horumarsan si aan u noqonno adduunku waa mid sii waaraya. Waxaan ka shaqeyneynaa inaan dhimno kharashka tamarta oo aan ka dhigno kuwa sii waaraya, iyo sidoo kale horumarinta hababka si ay u noqdaan kuwo waxtar leh si loo yareeyo saameynta dhaqdhaqaaqa aadanaha ee kheyraadka dabiiciga ah.
Yaraynta isticmaalka tamarta iyo alaabta ceeriin waxay lama huraan u tahay dhammaanteen, laga bilaabo dhismayaasha, warshadaha, iyo magaalooyinka ilaa xarumaha xogta. Waxaan u qoondeynay boqolkiiba shan dakhliga sanadlaha cilmi baarista iyo horumarinta, iyo 45 boqolkiiba dakhligeena maanta wuxuu ka yimaadaa alaabada, xalalka iyo adeegyada la xidhiidha, waxaanan iska kaashaneynaa hal-abuurnimada la-hawlgalayaasha iyo macaamiisha si loo dardargeliyo ballanqaadkan oo loogu beddelo digital, sababtoo ah wadajirka Waxaan dardargelin karnaa hufnaanta iyo waaritaanka, iyo annagoo la shaqaynayna macaamiisha sida Hilton iyo Whirlpool tusaale ahaan waxaan abuurnaa mustaqbal waara.
Isbeddel wanaagsan ayaa ku yimaada aqoon, taariikh iyo xoog
Accenture waxa uu bartan rogan ugu yeedhaa isbedel xikmad leh, kaas oo ah isbarbardhig ku habboon, sababtoo ah waxaad u baahan tahay hal lugood oo dhinaca hore ah iyo mid kale oo dhinaca cusub ah si aad ugu guulaysato wehel ama isbeddel. Marka dunidu noqoto mid dhaqamo kala duwan leh, isla markaana la isku wada dhafo, furfurnaanta iyo iskaashiga ayaa ah ilaha dabacsanaantan. , Oo waxaa jira faa'iidooyin badan oo ku saabsan helitaanka tignoolajiyada sida daruuraha oo isku xira dad badan oo ku nool gobollada juqraafiga, taas oo awood u siinaysa fikrado farsamo oo kacaan ah maanta iyo mustaqbalka.
La qabsigu waxa kale oo uu la yimaadaa u dhawaansho waana sababta ka dambeysa abuurista iyo kobcinta xarumo badan, iyo sababta noo suurtagelisay, iyada oo loo marayo habka caalamiga ah iyo kuwa maxaliga ah, si aan u dhisno shabakada ugu ballaaran ee shuraakada adduunka. Iskaashigu waxa uu keenaa dabacsanaan iyo la qabsi noocaan oo kale ah, kuwaas oo muhiimad weyn ku leh doorka ay ku leeyihiin xaqiijinta guusha dhaqaalaheena dhijitaalka ah ee degdega ah, iyo baahiyaha Dunidu maanta waa rabitaan wadajir ah si loo keeno isbeddel la taaban karo, casharkuna waa cad yahay: maaha hal qof ama Hal shirkad ayaa awoodi doonta inay iskeed isu beddesho, laakiin isbeddelka dhijitaalka ah wuxuu u baahan yahay dadaal iskaashi oo isku dhafan oo baaxad weyn.
Tani waa sida saxda ah waxa aan ku samayno nidaamkayaga dhijitaalka ah iyo Schneider Electric Exchange madal ganacsi tusaale ahaan, halkaas oo shirkadaha tignoolajiyada ay horumarin karaan falanqaynta iyo adeegyada ku xidhan, bixiyaan codsiyada software adeeg ahaan (SaaS) taas oo u oggolaanaysa mashiinnada inay ku hadlaan oo ay hagaajiyaan waxqabadka wax soo saarka warshadda, waxayna awood u siinaysaa mid ka mid ah kuwan horumarinta iyada oo lagu xirayo nidaamka Isweydaarsiga wuxuu wax ka qaban karaa dhibaatooyinka waxqabadyada dhirta caanaha ee Hellenic, oo ay ku jiraan wareegyada nadiifinta joogtada ah, si loo hagaajiyo muddada iyo in la yareeyo isticmaalka biyaha boqolkiiba 20.
Dadku waa qodobka ugu muhiimsan ee horumarinta isbeddelka dhijitaalka ah ee shirkad kasta
Shaqaalaheenna iyo la-hawlgalayaasheena ayaa ah darawalka ugu weyn ee horumarka iyada oo ay ugu wacan tahay hal-abuurnimadooda, hibada dhijitaalka ah iyo awoodda ay u leeyihiin in ay muujiyaan awoodda bulshooyinka ka wada shaqeeya isbeddelka, taasna waxaa naga go'an in aan sii deyno fursadaha aan xadidnayn ee furan, caalami ah, iyo hal-abuur leh. bulshada oo ku xamaasad leh yoolkeena mudan, qiyamkeena dhameystiran, iyo hindisaha fursadeena, iyo maadaama isbedelku uu qoto dheer yahay, waxaan u baahanahay taageerada dadka inagu xeeran si aan uga faa'ideysano tignoolajiyadan cusub.
Tusaale ahaan, haddii aad ka shaqeyso goobta dhijitaalka ah, waxaad bilaabi kartaa inaad ku tababarto hawlwadeenadaada xaqiiqada dhabta ah adoo isticmaalaya moodal dhijitaal ah oo ay ku jiraan xaaladaha ugu adag ka hor intaanay u guurin goobta saliidda laga soo saaro, markabka ama dhismaha, iyo hawlwadeenada waxaa lagu tababari karaa gebi ahaanba gudaha. Qaabka dhijitaalka ah ayaa ugu mahadcelinaya helitaanka xaqiiqada la kordhiyay ka hor inta aysan bilaabin shaqada dhulka, xaaladaha amniga oo la hagaajiyay ayaa ah arrin kale oo wanaagsan oo isbeddelka dhijitaalka ah ee kiiskan.
Isbeddel adiga kuu gaar ah si aad u gaadho isbeddelka dhijitaalka ah
Dadku waa horseedka aasaasiga ah ee isbeddelka dhijitaalka ah, mustaqbalka dhaqaalaha dhijitaalka ah iyo awoodda uu u leeyahay inuu kordhiyo waxtarka iyo waaritaanka ayaa ku jira gacmaha ururada iskaashatada, waxaanan maanta kugu casumaynaa inaad ka faa'iidaysato casharrada afarta ah ee aan ka baranay oo aad ka heli karto dhiirigelin. bulshada Schneider Electric Exchange si ay u bilaabaan hindisahaaga isbeddelka si loo gaaro isbeddel dhijitaal ah.
