Dijital Dönüşümü Gerçekleştirmede Değişim İhtiyacına İlişkin Önemli Dersler
Schneider Electric, 180 yılı aşkın bir süre önce kuruldu ve bu süre zarfında alanımızda birçok değişiklik yaptık, bu yüzden demir çelikle başladık ve şimdi verimlilik ve birçok sürdürülebilirlik elde etmek için enerji ve otomasyon için dijital çözümler sunuyoruz ve derslerimiz var. birçok başarılı değişiklikle kırılan yolumuz sırasında.
Accenture İletişim ve Medya ve Teknoloji için Accenture Grubu'nun CEO'su Omar Abboush ile müzisyen ve hayırsever aktivist ve teknik yatırımcı will.i.am ile küresel bir podcast sohbetine katılma fırsatım oldu. Schneider'in öğrendiği dört derse dayalı olarak verimlilik ve sürdürülebilirliğe giden yolunuzu değiştirmek için akıllıca bir karar vermenin ne anlama geldiğine dair daha derin bir kavrayış paylaşmak.
Net ve tutarlı olmak için tek bir hedefe odaklanın
Yolculuğa çıkmadan önce varış noktanızı bilmeniz gerekir ve sürdürülebilirlik, Schneider Electric'te yaptığımız işin özüdür, bu nedenle 15 yıldır bizim için verimliliği bir yaklaşım olarak seçtik ve misyonumuz açık, tutarlı ve tutarlıdır ve amacımız açık, tutarlı ve tutarlıdır. herkesin daha az kaynak kullanarak daha fazlasını başarmasını sağlamak ve enerji yönetiminin herkes için her yerde ve zamanda faydalı ve sürdürülebilir olmasını sağlamak, karbon emisyonlarının neden olduğu iklim değişikliği ile mücadelenin şirket olarak en önemli görevlerimizden biri olduğunu ve bunun ne zaman gerçekleştirileceğini yaklaşımımızla değerlendiriyoruz. Bu konuya gelince, ne karamsarım ne de iyimserim: ama etkiliyim.
Bu günlük yaklaşım, 2030 yılına kadar karbon nötr olma taahhüdümüzü yerine getirmemizi sağlayan bir yol inşa etmeyi amaçlıyor ve önümüzde duran büyük fırsat, dünya çapında her şeyi elektrik işine dönüştürmek ve birincil enerji kaynağı olarak elektriği kullanan tesisler bekleniyor. 2040 yılına kadar ikiye katlanacak. Bu arada BNEF, enerjinin üçte ikisinin yenilenebilir kaynaklardan gelmesini bekliyor.
Merkezi enerji sistemleri ile ademi merkeziyetçilik arasındaki bu gelişme ve enerji ile dijitalleşme arasındaki bağlantı, geçen yıl IoT teknolojisi ve elektrik sayesinde binalar daha akıllı hale geldikçe ve endüstriler daha az enerji tüketirken, şehirler gerçek verimlilik ve sürdürülebilirlik için daha fazla fırsata yol açacaktır. ve veri merkezleri daha verimli, bu yüzden işbirliği yapalım ve el ele, liderler, çalışanlar ve ortaklar yürüyelim ve herkes için yaşamı, ilerlemeyi ve sürdürülebilirliği güçlendirmede ilerleyelim.
İnovasyon ve ileri teknolojiler önemlidir
Çalışmada iki tür değişiklik vardır: öncü olduğunuz ve şirkete fayda ile geri döndüğünüz değişiklikler ve genellikle zor ve istenmeyen ve beklemeniz gereken kısıtlamalar olarak yüzleşmeniz ve desteklemeniz gereken değişiklikler. Değişim dalgasının liderleri olmak için iki tür meydana gelmek ve yenilikçi olmak, bu nedenle dünyayı daha sürdürülebilir hale getirmek için yenilikçi ve ileri teknolojiler sunuyoruz. İnsan faaliyetlerinin doğal kaynaklar üzerindeki etkisini azaltmak için enerji maliyetlerini azaltmak ve daha sürdürülebilir hale getirmek için çalışıyor, süreçleri daha verimli hale getirmek için geliştiriyoruz.
Enerji tüketimini ve hammaddeyi azaltmak binalardan sanayiye, şehirlerden veri merkezlerine hepimiz için bir zorunluluktur. Yıllık gelirimizin yüzde beşini araştırma ve geliştirmeye ayırdık ve bugün gelirimizin yüzde 45'i ilgili ürünlerden, çözümlerden ve hizmetlerden geliyor ve bu taahhüdü hızlandırmak ve dijitale dönüştürmek için ortaklarımız ve müşterilerimizle inovasyonda işbirliği yapıyoruz, çünkü birlikte Verimliliği ve sürdürülebilirliği hızlandırabiliriz ve örneğin Hilton ve Whirlpool gibi müşterilerle çalışarak daha sürdürülebilir bir gelecek yaratıyoruz.
İyi değişim bilgi, tarih ve güç temelinde gerçekleşir
Accenture, bu dönüm noktasına akıllıca bir değişiklik diyor, bu ideal bir benzetmedir, çünkü değişime eşlik etmeyi veya değişim yapmayı başarmak için bir ayağınızın eski tarafta ve diğerinin yeni tarafta olması gerekir. Dünya kültürlerarası ve daha kapsayıcı hale geldikçe, açıklık ve işbirliği bu esnekliğin kaynaklarıdır. , Ve coğrafi bölgelerdeki birçok insanı birbirine bağlayan, bugün ve gelecekte devrim niteliğinde teknik fikirler sağlayan bulut gibi teknolojilere sahip olmanın birçok avantajı vardır.
Adaptasyon aynı zamanda yakınlıkla birlikte gelir ve birden fazla merkez yaratmanın ve beslemenin arkasındaki nedendir ve küresel ve yerel yaklaşımımız aracılığıyla dünyadaki en geniş ortak ağını oluşturmamızı sağlayan nedendir. Ortaklıklar, hızlı dijital ekonomimizde başarıya ulaşmak için rollerinde büyük öneme sahip olan bu tür esneklik ve uyarlamaları ve ihtiyaçları beraberinde getiriyor. Bir şirket kendi başına dönüşüm gerçekleştirebilir, ancak dijital dönüşüm, büyük ölçekte entegre bir işbirliği çabası gerektirir.
Dijital sistemimiz ve örneğin teknoloji şirketlerinin analitik ve bağlantılı hizmetler geliştirebildiği, makinelerin konuşmasına izin veren ve fabrika üretim performansını iyileştiren bir hizmet olarak yazılım uygulamaları (SaaS) sağlayabildiği dijital sistemimiz ve Schneider Electric Exchange iş platformumuz aracılığıyla tam olarak bunu yapıyoruz. ve bu geliştiricilerden birinin bir sisteme bağlanarak Exchange, sürekli temizleme döngüleri de dahil olmak üzere Hellenic Dairies tesisi faaliyetlerinin sorunlarını ele alabilmesini, süresini iyileştirmesini ve su tüketimini yüzde 20 azaltmasını sağlar.
İnsanlar, herhangi bir şirkette dijital dönüşümü geliştirmede en önemli faktördür
Çalışanlarımız ve ortaklarımız, inovasyonları, dijital yetenekleri ve değişim için birlikte çalışan toplumların gücünü gösterme yetenekleri sayesinde gelişimin ana itici gücüdür ve bunun için açık, küresel ve yenilikçi bir sistemin sınırsız olanaklarını açığa çıkarmaya kararlıyız. değerli hedefimiz, kapsamlı değerlerimiz ve fırsat girişimimiz konusunda coşkulu bir topluluk ve değişim derin olduğundan, bu yeni teknolojilerden en iyi şekilde yararlanmak için çevremizdeki insanların desteğine ihtiyacımız var.
Örneğin, dijital alanda çalışıyorsanız, operatörlerinizi petrol çıkarma istasyonuna, gemiye veya binaya taşınmadan önce en karmaşık durumları içeren bir dijital model kullanarak sanal gerçeklikte eğitmeye başlayabilirsiniz ve operatörler tamamen kendi bünyesinde eğitilebilirler. Artırılmış gerçekliğin sahada çalışmaya başlamadan önce kullanılabilirliği sayesinde dijital bir model, iyileştirilmiş güvenlik koşulları bu durumda dijital dönüşümün bir başka olumlu yönüdür.
Dijital dönüşüme ulaşmak için kendi değişikliklerinizi yapın
Dijital dönüşümün birincil itici gücü insanlardır, dijital ekonominin geleceği ve verimliliği ve sürdürülebilirliği artırma yeteneği kooperatif toplumlarının elindedir ve bugün sizleri öğrendiğimiz dört dersten yararlanmaya ve onlardan ilham almaya davet ediyoruz. Schneider Electric Exchange topluluğu, dijital dönüşüme ulaşmak için değişim girişiminizi başlatmak için.
