Il CEO di Apple Tim Cook riceve un premio da 12 milioni di dollari per il 2018

Il CEO di Apple Tim Cook riceve un premio da 12 milioni di dollari per il 2018

 

Il CEO di Apple Tim Cook ha ricevuto il suo più grande bonus annuale per l'anno fiscale 2018 dopo che il produttore di iPhone ha registrato profitti e profitti record, valutando temporaneamente il suo valore di mercato a $ 1 trilione (circa Rs 70 crore).

Cook ha ricevuto circa $ 12 milioni di dollari. 84500 crore) per l'anno conclusosi il 29 settembre, la società con sede a Cupertino, in California, ha presentato oggi la richiesta (circa 3 crore), insieme a concessioni di circa 121 dollari. I bonus sono stati collegati ai flussi di entrate e al risultato operativo, entrambi in crescita del 10% rispetto all'anno precedente.

Ripetere questa impresa può essere una sfida. La scorsa settimana, Apple ha rivelato una domanda di iPhone inferiore al previsto in Cina e altrove e ha abbassato le sue previsioni di guadagni per la prima volta in quasi due decenni. Quell'annuncio ha punito il titolo, che da allora è sceso del 12%.

Altri quattro dirigenti di Apple hanno ricevuto 4 milioni di dollari in bonus, portando il loro salario totale a circa 26.5 milioni di dollari, inclusi stipendi e premi in azioni. Una parte del capitale è correlata agli obiettivi di rendimento delle azioni, mentre il resto del capitale rimane finché la persona rimane nel lavoro.

La maggior parte della paga di Cook proviene dal grande premio in azioni che ha ricevuto nel 2011, quando è succeduto a Steve Jobs come CEO. Si paga in rate annuali. Il numero di azioni che riceve dipende in parte dall'andamento del titolo Apple rispetto ad altre società dell'S&P 500. Ad agosto, Cook ha raccolto 560 azioni perché Apple ha sovraperformato più di due terzi delle società in un periodo di tre anni.

Le azioni Apple hanno guadagnato il 49% nell'ultimo anno fiscale, inclusi i dividendi reinvestiti, quasi il triplo di Standard & Poor's.

Non sono stati rilasciati dettagli su ciò che l'azienda ha pagato al chief design officer Jony Ive, che alcuni considerano il dipendente più importante dell'azienda.

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