Apple-Chef Tim Cook erhält Preis in Höhe von 12 Millionen US-Dollar für 2018

Apple-Chef Tim Cook erhält Preis in Höhe von 12 Millionen US-Dollar für 2018

 

Apple-Chef Tim Cook erhielt seinen bisher größten Jahresbonus für das Geschäftsjahr 2018, nachdem der iPhone-Hersteller Rekordgewinne und -gewinne verbucht hatte und seinen Marktwert vorübergehend auf 1 Billion US-Dollar (etwa 70 Milliarden Rupien) schätzte.

Cook erhielt etwa 12 Millionen US-Dollar. 84500 crore) Bonus für das am 29. September endende Jahr reichte das in Cupertino, Kalifornien, ansässige Unternehmen heute Dienstag den Antrag ein (ungefähr 3 crore), zusammen mit Zugeständnissen von etwa $121. Boni waren an Einnahmequellen und Betriebserträge geknüpft, die beide gegenüber dem Vorjahr um 10 % gestiegen sind.

Dieses Kunststück zu wiederholen kann eine Herausforderung sein. Letzte Woche gab Apple eine weniger als erwartete Nachfrage nach iPhones in China und anderswo bekannt und senkte seine Gewinnprognose zum ersten Mal seit fast zwei Jahrzehnten. Diese Ankündigung bestrafte die Aktie, die seitdem um 12 Prozent gefallen ist.

Vier weitere Apple-Führungskräfte erhielten Boni in Höhe von 4 Millionen US-Dollar, was ihren Gesamtlohn auf etwa 26.5 Millionen US-Dollar erhöht, einschließlich Gehalts- und Aktienprämien. Ein Teil des Kapitals hängt mit den Zielen der Aktienrendite zusammen, während der Rest des Eigenkapitals so lange verbleibt, wie die Person im Job bleibt.

Der Großteil seines Gehalts stammt aus dem großen Aktienpreis, den er 2011 erhielt, als er Steve Jobs als CEO nachfolgte. Es zahlt in jährlichen Schritten. Die Anzahl der Aktien, die er erhält, hängt zum Teil von der Wertentwicklung der Apple-Aktie im Vergleich zu anderen S&P-500-Unternehmen ab. Im August beschaffte Cook 560 Aktien, weil Apple über einen Zeitraum von drei Jahren mehr als zwei Drittel der Unternehmen übertraf.

Apple-Aktien haben im vergangenen Geschäftsjahr 49 Prozent zurückgelegt, einschließlich reinvestierter Dividenden, fast das Dreifache von Standard & Poor's.

Es wurden keine Details darüber veröffentlicht, was das Unternehmen an den Chief Design Officer Jony Ive zahlte, den manche als den wichtigsten Mitarbeiter des Unternehmens ansehen.

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